四六級聽力原文？例題分析：A、B異項，A項的意思是她現在有電腦，B項的意思則是她現在沒有電腦。B、D異項，B是說女方無電腦，而D是說男方無電腦，男女也是一種反意關系。所以根據雙重異項原則可確定正確答案為B項！那么，四六級聽力原文？一起來了解一下吧。

聽力隨身練四版答案pdf

區別小，難度相當，聽力原文不變，選項順序變換，其余題出題范圍相同，難度相當。

擴展資料：

大學英語四、六級考試的原始分數在經過加權、等值處理后，參照常模轉換為均值為500、標準差為70的常模正態分數。同時，四、六級考試不設及格線，考試合格證書改為成績報告單。

四、六級考試單項分的報道分為四個部分，這四個部分以及各部分所占的分值比例分別為：

英語四級各檔的分數分布是：聽力（35%）249分、閱讀（35%）249分、綜合（10%）70分、寫作和翻譯（20%）142分。

2024年四級聽力原文

四級聽力材料大多數節選自于國外期刊，網站上。

BBC

網址:www.bbc.co.uk

BBC的文章在四六級聽力中出現的頻率非常高。英國廣播公司，原文縮寫及通稱BBC，是英國主要的共傳媒機構，為世界第一家由國家成立的廣播機構。也是全球最大的新聞媒體。

對應真題: 2019年6月，四級，news 2，文章是關于結婚與晚婚補貼的，發表于2015年12月。

2.npr

網址:www.npr.org

Npr的文章在四六級聽力中出現的頻率也比較高。美國國家公共廣播之聲，原文縮寫及通稱npr。美國著名廣播之聲，是一家享有國際榮譽的，涵蓋消息，談話及娛樂節目之聲。

對應真題:2019年6月，四級，passage 3

文章講的是K12教育，發表于2017年5月。

3.The Washington Post

網址:www.washingtonpost.com

《華盛頓郵報》是美國華盛頓哥倫比亞特區大都會區最具影響力與發行大的報紙是之一，在美國全國受眾亦較廣。

對應真題: 2019年12月，4級，news 2，文章講的是恐龍館，發表于2014年1月。

4.The Sydney Morning Herald

網址:www.smh.com.au

《悉尼先驅晨報》是澳大利亞悉尼的主要報紙，創辦于1831年，是澳大利亞歷史最悠久的報紙，政治上傾向保守。

四級英語聽力真題音頻及原文

根據最新四六級考試大綱，聽力部分分值占35%，按750分折算過來是248.5分，聽力考試的考試時長為25分鐘，在寫作之后考聽力。以下我將詳細講解四六級聽力部分的題型、各題型的分數和答題方法。

一、四級聽力

四級聽力的題型有短篇新聞、長對話、短文理解。

短篇新聞有七個選擇題，總分值49.7分。短篇新聞是根據新聞描述的內容，針對提問選擇正確答案，最簡單。

長對話有八個選擇題，總分值56.8分。長對話一般是兩個人讀，一問一答，根據對話內容選擇正確答案。

短文理解有十個選擇題，總分值142分。短文理解是根據短文內容，選出符合原文的答案，比較難。

答題方法：在答題之前先瀏覽一遍題目，勾畫關鍵詞，注意否定詞。耳朵聽到的和眼睛看到的相同，最有可能是正確答案。

二、六級聽力

六級聽力的題型包括長對話、短文理解、講座。分值分布下圖。

與四級聽力的不同：材料長度比四級長，單詞量多，難度大，要理解才能選到正確答案。

答題方法：多背單詞，注意關鍵詞的變換，一定要多練習真題。

聽力在四六級考試中占的比例很大，所以大家一定要重視聽力部分。

英語四六級聽力材料

聽力，

首先 把問題讀一遍，大概猜下這篇文章是有關于什么的，譬如what did they meet？ 有可能這篇文章是關于約會之類的~ 根據三到四個問題，一般可以推斷出事什么情景。

其次，聽時根據判斷和問題把握對話中的要點。

最后，個別聽不到，別太糾結，直接聽下面的問題，實在不知道 考試的時候就猜個，千萬別錯過了下面的聽力。

我建議做真題，VOA對于考四級用處不打，反而真題效果要好的多，聽完做完之后，對好答案。在重新聽一遍才行哦！！要不然會沒效果的。

閱讀 在四級考試里很重要，

分值大，。建議還是以題海戰術為主 這個真的是需要題量來幫助你提高，沒有捷徑。

一般來說，先把整篇文章略讀，一 兩 分鐘 夠了

然后看問題的關鍵詞，在文章里找到，繼而尋找答案。

細節題 多在關鍵字周圍找答案 。

這樣說，閱讀整體 讀一遍。細節部分 （即問題關鍵字）讀3遍 足夠找到答案了

呵呵希望你好好考試吧！

這段時間 要積極做題 反復看做錯的 才行哦！加油吧

2025四級真題聽力原文

大海之所以浩瀚,是因為有無數的河流注入他的身體,河流匯入大海,就要適應海的咸味、海的波瀾。同樣，一個新員工進入一個好的公司也要適應、融入公司的環境、制度、文化,最終成為公司不可或缺的力量。新員工進入公司,一般需要經過一段時間的培訓。在此期間,新員工對公司有一個全方位的了解,認識并認同公司的事業及企業文化,理解接受公司的共同語言和行為規范;明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標;掌握工作要領、工作程序和工作方法,盡快進入崗位角色。由于新員工和企業處于相互熟悉磨合的過程,或多或少地要面臨許多問題和困惑。如果這種心理困惑得不到解決的話,就會給今后的日常工作帶來不必要的麻煩,甚至很快就會跳槽。因此,新員工遇到心理問題時有必要在試用期間乃至今后工作中及時向領導反映問題,解決問題,以適應新的環境。想克服這些障礙,不是沒有辦法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己對公司的期望是什么?而這個期望又是否合理呢?我們的期望,往往建基于舊有的文化觀點,跟眼下身處的社會往往有很大的分別。所以,要隨時修正自己的期望,以便適應一種新的生活體驗。第二,要樂于聆聽、觀察和發問。對于一個我們不熟悉的地方,要多聆聽別人的意見,細心觀察他們的行為,和抱有勇于發問的精神。

以上就是四六級聽力原文的全部內容，我最近主攻聽力,可以給你一些建議就我自己的經驗來說,1.我覺得練習聽寫進步很大,就是聽一篇文章一句一句的聽,然后寫下來。 很多人聽聽力覺得聽懂就行了,但是這樣進步不大,如果保證每個單詞都能聽懂并寫下來,就能突飛猛進。內容來源于互聯網，信息真偽需自行辨別。如有侵權請聯系刪除。